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集團(tuán)新聞

慈善成了他的第二事業(yè) ——浙江新東陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng) 盧大根

盧大根，男，1956年4月出生在千祥鎮(zhèn)石門張宅村，歷任東陽(yáng)中心建筑公司上海公司經(jīng)理，三年創(chuàng)出了5只“白玉蘭”獎(jiǎng)，獲得了浙江省三級(jí)晉升二級(jí)的資質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（浙江全省僅兩家）；曾任東陽(yáng)市建筑總公司總經(jīng)理六年，企業(yè)改制時(shí)拍賣成交價(jià)6300萬(wàn)元，創(chuàng)東陽(yáng)市建筑業(yè)企業(yè)改制拍賣最高價(jià)?，F(xiàn)任浙江新東陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁，東陽(yáng)市慈善總會(huì)常務(wù)理事。青年時(shí)選擇的最能為人居服務(wù)的職業(yè)成了他一生的事業(yè)。

木匠出身的他憑著執(zhí)著的建筑精神，從業(yè)心態(tài)由單純盈利轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)產(chǎn)品質(zhì)量的追求，以產(chǎn)品的品質(zhì)贏得社會(huì)尊重的責(zé)任感；變職業(yè)為事業(yè)，以工程為生提升為以事業(yè)為生，使建筑成為安身立命的事業(yè)；把追求名利的原動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)樵诘厍蛏狭粝掠篮憬ㄖ囆g(shù)的理想追求。先后創(chuàng)出了1只“魯班獎(jiǎng)”，16只“白玉蘭杯”，3只“錢江杯”。榮獲浙江省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物稱號(hào)。

上善若水，公益為先，盧大根始終堅(jiān)持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一，在不斷加快新東陽(yáng)建設(shè)集團(tuán)發(fā)展的同時(shí)，積極參與社會(huì)的公益事業(yè)，推進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”企業(yè)而不懈努力。

賑災(zāi)濟(jì)危

2008年，汶川“5.12”特大地震發(fā)生后，時(shí)值公司建企三周年，辦公大樓落成，集團(tuán)成立掛牌儀式，公司毅然決定推遲舉行。作為新東陽(yáng)建設(shè)的當(dāng)家人，他第一時(shí)間伸出援助之手帶頭組織全公司職工進(jìn)行愛心捐款，在捐款儀式上，一下子就拿出6萬(wàn)元……這樣的先鋒帶頭作用，一下子帶動(dòng)了全公司職工的捐款熱情，大家紛紛慷慨解囊，獻(xiàn)出自己對(duì)四川人民的愛心。向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的同時(shí)派出160多名技術(shù)骨干趕赴災(zāi)區(qū)，公司和所屬山西分公司共承擔(dān)了700多套彩鋼房的援建任務(wù)。太原市授予新東陽(yáng)“援川建房、大愛無(wú)疆”、“集體一等功”。2011年被中共金華市委、金華市政府評(píng)為“支援青川縣災(zāi)后恢復(fù)重建工作先進(jìn)單位”。他要求集團(tuán)工會(huì)主動(dòng)與青川觀音店中心小學(xué)結(jié)對(duì)幫扶三年，每年為全校師生制作校服、工作服，每年向所有學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)20余萬(wàn)元。全校師生回贈(zèng)書法作品“義薄云天，關(guān)愛恒遠(yuǎn)”感恩寄語(yǔ)。

慈善基金

2010年11月，他熱心慈善，在東陽(yáng)慈善總會(huì)設(shè)立了300萬(wàn)元慈善基金，與石門張宅村結(jié)對(duì)共建文明，充分發(fā)揮幫扶村“兩委”的主導(dǎo)作用，做到協(xié)同不盲從、協(xié)辦不包辦。正確處理好“輸血”與“造血”的關(guān)系。幫扶而不包干，幫在關(guān)鍵處，起到“修渠到水”、“四兩撥千斤”的作用。處理好“硬件”與“軟件”的關(guān)系，在設(shè)施建設(shè)上企助錢、村出力，在軟件日常管理上村民為主體。處理計(jì)劃與實(shí)干的關(guān)系。每年資助該村15萬(wàn)，幫村辦1至2件實(shí)事、好事。修繕了老年活動(dòng)中心，建立圖書閱覽室，清理池塘、水渠等。被市文明委評(píng)為“雙百結(jié)對(duì)共建文明先進(jìn)單位”，連年被評(píng)為“金華市文明單位”。

溫暖孤兒

當(dāng)別的孩子在家人的期待中降生的時(shí)候，她卻被親身父母無(wú)情拋棄；當(dāng)別的孩子在父母的呵護(hù)中成長(zhǎng)時(shí)，她的養(yǎng)父母卻相繼患病離去；當(dāng)別的孩子在溫暖的家里撒嬌的時(shí)候，她卻只能和奶奶蝸居在一間漏雨透風(fēng)的平房里。她就是畫水鎮(zhèn)月峰村下街的陸麗梅，2012年3月，集團(tuán)董事長(zhǎng)盧大根在電視上了解到陸麗梅的情況后，當(dāng)即表態(tài)“這樣的人不幫還幫誰(shuí)”，派員與當(dāng)?shù)氐逆?zhèn)村溝通、協(xié)調(diào)，在不到一周時(shí)間內(nèi)就拆除了危房，援建了令小陸麗梅溫馨、舒適的新房?jī)砷g。

盧大根在有能力的時(shí)候起，選擇了回報(bào)社會(huì)。近年來(lái)，他捐助了上百萬(wàn)元慈善款，用于家鄉(xiāng)修橋鋪路、平安綜治等，未來(lái)他仍將高擎愛心的火炬，在照亮自己的同時(shí)，去溫暖別人的心。

社會(huì)貢獻(xiàn)

能給他人好處的是好人，能為很多人的生存發(fā)展創(chuàng)造與提供很多有利條件的是大好人。新東陽(yáng)的發(fā)展不僅為16000名員工創(chuàng)造了幸福生活，而且為全市“強(qiáng)市名城”建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。去年繳納地方稅費(fèi)：母公司1494.7萬(wàn)元，子公司萬(wàn)鑫769萬(wàn)元，萬(wàn)博411萬(wàn)元，合計(jì)2674.7余萬(wàn)元，畝產(chǎn)稅收達(dá)243萬(wàn)元，邁入東陽(yáng)市納稅千萬(wàn)元行列。

善待員工

盧大根認(rèn)為一個(gè)人有了向善的心，才能完善自己的人生；一個(gè)企業(yè)有了向善的追逐，才能使企業(yè)發(fā)展越來(lái)越穩(wěn)健。建企八年來(lái)，三度獲得支持黨建工作優(yōu)秀企業(yè)業(yè)主盧大根，大力支持黨的建設(shè)，使企業(yè)的黨建與經(jīng)濟(jì)同步推進(jìn)，互促共贏，取得了黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的顯著成績(jī)。公司榮獲 “浙江省黨建帶工建模范職工之家”、“金華市文明單位”、“金華市思想政治工作先進(jìn)集體”、“金華市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等光榮稱號(hào)。新東陽(yáng)把構(gòu)建和諧企業(yè)的全過(guò)程，如創(chuàng)新項(xiàng)目管理新模式，實(shí)現(xiàn)“四相”管理，在價(jià)值取向上義利相存；在管理方法上，剛?cè)嵯酀?jì)；在處事原則上，情理相融；在內(nèi)外關(guān)系上，同志相依。

他以情為重，以愛為先，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為重點(diǎn)，全力做好新東陽(yáng)黨群工作。為員工辦好事，每年對(duì)員工健康普查，保障員工身體健康；為員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等辦理保險(xiǎn)，保障遇險(xiǎn)時(shí)渡難關(guān)；辦起了職工之家，文體活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、氣排球場(chǎng)，適時(shí)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如爬山、釣魚、旅游﹑中秋圓月會(huì)﹑年夜飯、文藝晚會(huì)等，辦好員工食堂，讓員工吃得放心、滿意，改善員工飲水條件，全天候能喝上開水；適時(shí)做好防暑降溫、防寒保暖工作。配發(fā)員工工作服和公司司徽，統(tǒng)一著裝，組織員工休養(yǎng)，出省﹑出境﹑出國(guó)考察，開拓視野；推行員工持股計(jì)劃，使143名經(jīng)營(yíng)管理骨干有幸成為股東；公司造就百名上億、千名千萬(wàn)有核心競(jìng)爭(zhēng)能力團(tuán)隊(duì)的使命，并設(shè)立預(yù)備股份專門為新引進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理而設(shè)立。對(duì)于自愿要求成為新東陽(yáng)股東的，可直接向公司提出申請(qǐng)購(gòu)買股金，數(shù)額可根據(jù)各自的財(cái)力而定，集團(tuán)將有計(jì)劃、有步驟的對(duì)上述人員創(chuàng)造條件，加大培育扶持力度，使員工的主人翁思想油然而生，發(fā)自內(nèi)心為新東陽(yáng)貢獻(xiàn)才智。

在新東陽(yáng)，無(wú)論是剛剛進(jìn)入公司的客戶還是長(zhǎng)期身在其中的新東陽(yáng)人，都感受著一種濃濃的“家”的氣息。在這個(gè)大家庭里，事事以人為本。珍惜緣分，熱愛工作，關(guān)愛同仁，共同感受著新東陽(yáng)一絲絲的脈動(dòng)，承受著一次次的歡愉，催化著一個(gè)個(gè)希望。在這個(gè)大家庭里，任人唯德唯才，徹底摒棄舊式家族企業(yè)模式，他充分尊重每個(gè)人的才智，給每位賢才以充分的展示空間；在這個(gè)大家庭里無(wú)論是誰(shuí)，在工作、生活和事業(yè)上遇到什么問題，萬(wàn)名新東陽(yáng)員工就是他的兄弟姐妹。董事長(zhǎng)盧大根常對(duì)工會(huì)主席說(shuō)：“新東陽(yáng)員工遇到天災(zāi)人禍時(shí)，要以新東陽(yáng)團(tuán)隊(duì)的力量幫助渡過(guò)難關(guān)”。

2010年6月，總部員工何某配偶患重病花光了積蓄，醫(yī)生說(shuō)要?jiǎng)邮中g(shù)才能挽救其性命。公司工會(huì)迅速動(dòng)員總部員工捐款2萬(wàn)元，從死神手中奪回其性命，恢復(fù)健康生活。類似這樣的事例，舉不勝舉。

建企以來(lái)，新東陽(yáng)集團(tuán)公司未投廣告宣傳費(fèi)，而承接業(yè)務(wù)逐年增大，究其原因，顯然是新東陽(yáng)品牌形象占領(lǐng)了客戶的心智資源所帶來(lái)的效應(yīng)。以一流項(xiàng)目來(lái)支撐，以完美履約來(lái)美化，以廣泛傳播來(lái)宣傳，以社會(huì)責(zé)任來(lái)豐富，以文化信仰來(lái)提升。

向善是一種力量，向善是一種動(dòng)力。盧大根帶領(lǐng)全體新東陽(yáng)人在爬坡登峰，翻過(guò)了一山又一山。如今，新東陽(yáng)本著“忠于國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、客戶滿意、員工幸福“的宗旨，確立了近期發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)三年的努力，也就是建企十周年之際，躍升一個(gè)大臺(tái)階，晉升為施工總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè)，為回報(bào)社會(huì)奠定更加堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

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